¿Habrá feriado largo del jueves 6 al domingo 9 de junio? Lo que dice la norma oficial publicado en El Peruano

El nuevo feriado del viernes 7 de junio, por el Día de la Bandera y la Batalla de Arica, provocó la duda en la ciudadanía si, durante esa semana, se tendrán más días libres y remunerados.

Una duda razonable apareció en un sector de la ciudadanía peruana, luego de conocerse que el próximo viernes 7 de junio será feriado. Mediante las redes sociales y en las calles, varios se vienen preguntando sobre la posibilidad de que los días contiguos a esa fecha también sean libres a nivel nacional para planear una salida en familia o viaje.

Por normativa, los feriados se oficializan a través de una publicación del gobierno de turno en el diario El Peruano. Así se hizo con el feriado del 7 de junio, pero, hasta el momento, no existe una declaración oficial que confirme los días jueves 6 y sábado 8 de junio como no laborables.

Los trabajadores y estudiantes peruanos tenían la esperanza de poder disfrutar de un fin de semana largo del 6 al 9 de junio, para descansar o hacer turismo interno; sin embargo, es casi un hecho que esto no sucederá.

Aunque se recomienda a la ciudadanía mantenerse atenta a cualquier comunicado que pueda surgir en los próximos días, pues una eventual confirmación oficial podría influir significativamente en los planes de muchos peruanos.

Cabe señalar que el único feriado confirmado hasta ahora es el viernes 7 de junio. Este día no laborable es de carácter nacional y tanto el sector público como el privado deben acatar las normativa vigente. Las implicaciones del feriado van más allá de un simple descanso, ya que es un día con significado histórico y patriótico.

En el Perú, el 7 de junio se celebra el Día de la Bandera y se recuerda la Batalla de Arica de 1880 durante la Guerra del Pacífico. Esta fecha honra el heroísmo de los soldados peruanos y especialmente al coronel Francisco Bolognesi, quien defendió la plaza de Arica con valentía. Este feriado permitirá a los peruanos reflexionar sobre el valor del patriotismo y la historia del país.

Durante este día, se realizan ceremonias y actividades conmemorativas en todo el país. Las instituciones educativas suelen organizar eventos especiales, en los días previos, para enseñar a los estudiantes la importancia de esta fecha. Es también una oportunidad para que la ciudadanía participe en actos patrióticos y refuerce su sentido de identidad nacional.

Esta es una de las preguntas más frecuentes en el buscador de Google. El junio del año pasado hubo feriado largo del jueves 29 de junio al domingo 2 de julio por la festividad católica de San Pedro y San Pablo.

El pasado viernes 30 de junio de 2023, el gobierno lo declaró como no laborable (compensable) y se pudo concretar el esperado feriado largo para cientos de miles de peruanos. Esto impulsó el turismo interno e impulsó la reactivación económica del país.

Faltan aún algunas semanas para que llegue esta fecha, pero no se descarta que algún día contiguo a ese pueda ser declarado no laborable para beneficio de la población. Por lo pronto, no se sabe que el gobierno tenga planeado algo respecto a esto.

El calendario peruano marca varios feriados importantes aún por celebrarse en 2024:

• 7 de junio: Día de la Bandera y Batalla de Arica
• 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
• 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• 28 de julio: Día de la Independencia
• 29 de julio: Fiestas Patrias
• 6 de agosto: Batalla de Junín
• 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• 8 de octubre: Combate de Angamos
• 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad

A principios de año, el gobierno publicó en el diario El Peruano el Decreto Supremo N°011-2024-PCM, que establece días no laborables compensables para los trabajadores del sector público durante el presente año. No obstante, las horas no trabajadas deberán ser recuperadas en los siguientes 10 días o según decida el superior inmediato.

Por su parte, los trabajadores del sector privado pueden acogerse a esta medida, siempre que exista un acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Ambas partes deben acordar la fecha para reponer las horas no laboradas, pero si no se llega a un consenso, la decisión final será del empleador. A continuación, se presenta el listado de días no laborables para este 2024:

• Viernes 26 de julio de 2024
• Lunes 7 de octubre de 2024
• Viernes 6 de diciembre de 2024
• Lunes 23 de diciembre de 2024
• Martes 24 de diciembre de 2024
• Lunes 30 de diciembre de 2024
• Martes 31 de diciembre de 2024